Diritto al lavoro.
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha pubblicato in data 10/04/2017 il parere n. prot. 2283/2017 relativo ad alcuni profili sanzionatori previsti dalla L. n.68/1999. (Lavoratori con disabilità).
Nel documento è illustrato come le uniche modalità di assolvimento dell’obbligo di assunzione del lavoratore disabile siano:
- La presentazione agli uffici competenti della richiesta di assunzione;
- La stipula del contratto di lavoro con la persona con disabilità avviata dagli uffici.
In tal senso, le due modalità di assunzione, risultano le uniche in grado di procedere a diffida delle sanzioni amministrative relative al non rispetto del termine di 60 giorni per adempiere all’ obbligo di assunzione delle persone disabili come previsto dall’ art.3 della legge sopra citata.
