Proroga e definizione di termini.
Il 23 febbraio 2017 è stato approvato con voto definitivo alla Camera il così detto decreto Milleproroghe, D.L. n.244/2016.
Introdotte importanti novità riguardanti l’area lavoro e previdenza:
- Rifinanziamento della CIGS per le aree di crisi complessa;
- Proroga per la decorrenza dell’obbligo della modalità telematica per la tenuta del LUL;
- Differimento per l’assunzione di disabili per azienda da 15 a 35 lavorato;
- Proroga fino al 30 giugno 2017 dell’indennità di disoccupazione per collaborazioni coordinate e continuative;
- Slittamento della decorrenza dell’obbligo a carico di datori di lavoro della comunicazione telematica all’Inail dei dati relativi agli infortuni che comportano l’assenza dal lavoro di almeno un giorno, escluso quello dell’evento.
